答：公司制订了《劳工与人权治理制度》，就童工和未成年工、人为和福利、事情时间、强制雇佣和生齿贩运、结社自由和整体谈判、不骚扰、反歧视、男女一律、同工同酬、文化容纳、严禁侮辱等各方面均提出了要求。同时公司建设申述处理委员会，对申述职员信息严酷保密，严禁对申述人攻击抨击。
答：清廉自律是公司一直以来坚持的企业信条。公司设立审计部认真制度规范建设，建设纪检监察小组视察和处理揭发案件，承继“对糜烂事务零容忍”的态度，一连优化反贪腐事情。公司依据国家有关政策、执律例则和规章制度，严酷执行《反糜烂反行贿控制程序文件》，要求公司主要岗位员工、所有与公司有营业往来的客户、供应商和承包商均需签署《反行贿/反糜烂允许书》，从上到下、从内至外，周全强化反腐管控事情。
答：公司通过研究自身生长特色和先进的情形治理履历，制订周全的情形治理制度,一直提升情形治理水平，获得了ISO14001情形治理系统认证，入选了首批国家级绿色工厂。
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同时公司在能源消耗和温室气体排放、水质和用水量、空气质量、自然资源治理与放弃物减排、认真任的化学品治理等各个方面上设立中恒久目的，并将情形体现与高级治理层绩效挂钩，提高公司对情形治理的要求。
答：生产清静是企业最大的责任，公司制订《清静生产治理制度》，周全推行清静生产标准化治理，严酷落实清静生产责任，实现不爆发清静事故、不损害人身康健的目的。
公司及多家子公司已取得三级清静标准化证书与OHSAS 18001职业康健治理系统认证，就清静危害管控、清静检查与监视、清静应急治理、第三方清静治理、清静教育培训等各方面均有详尽的划定，包管员工康健与清静。
答：公司制订《招标、议标、条约审评治理步伐》《供应商治理程序文件》，审慎选择生产品料和装备的及格供应商，从生产制造、质量控制、立异能力、社会责任等维度综合评估供应商，打造透明供应链。同时公司将可一连生长理念纳入采购流程，起劲采购情形友好型产品和效劳，勉励从认真任的供应商采购。公司制订《供应商行为准则》，从遵法谋划、合规用工、资源消耗、排放控制、康健与清静、商业品德等方面指导和规范供应商行为，勉励其肩负更多的情形和社会责任
答：公司起劲改善能源使用结构，立项推动煤改气、煤改自然气等事情，并大力推行可再生能源使用。2019年公司使用光伏发电246.5万度，相当于镌汰二氧化碳排放2000余吨。
答：公司搭建尊龙凯时人生就是搏商学院平台，按期组织商业品德、情形治理、事情条件与人权、清静生产等培训课程，同时公司勉励员工加入外部CSR培训，提高公司在ESG方面的专业能力。
答：公司通过在每个工厂建设水资源回用装置，提高水资源循环率，从而降低水资源消耗量。同时公司营业纵向结构，在生产阶段形成内部循环经济，能够合理重复使用排放的含锂水溶液，从而最终降低水资源的排放。
答：首先公司刷新工艺对种种渣举行洗濯疏散，其次建设约5万平方米的大型客栈对种种渣举行分类贮存，最后起劲拓展种种渣的销路，包管物尽其用。公司的硅钙渣、硫酸钙渣等副产品含有微量的锂，作为水泥添加剂能够有用增强水泥强度，深受下游水泥厂商接待。2019年公司向水泥行业提供凌驾54万吨副产品，相当于镌汰二氧化碳排放9.37万吨。
答：在生产历程中，公司起劲响应国家生态文明建设的招呼，大力提升能源清洁化水平。在锂矿开采历程中，公司接纳井下开采的方法对矿床举行开发，闭矿时实验复垦治理，播撒草籽，莳植草皮，防治水土流失，从而与周边生态情形协调共处。
