开课时间:7月15-16 | 深圳
课程工具:董事长、总经理、营销总、业务卖力人(建议焦点层一起加入,同频共进)
课程用度:68000元/组(8人),8800元/人
用度包括:培训费、茶歇费、教材费。不含食宿及交通费
课程配景
1、对客户定位不清晰,找禁绝客户在哪里;
2、不清楚销售目标如何定,全靠拍脑袋;
3、销售历程没有治理,销售用度投入高,产出少;
4、客户关系不稳固,销售没有连续性;
5、销售激励政策导向简单,只有打粮食,没有扩土地思维;
6、对销售人员的选择、培养计划、岗位标准定位不清晰;
7、销售没有预测,突发事情特别多;
8、销售人员为了签单不择手段,不管交付难度。
课程特色
学习形式:课程讲授+案例剖析+专题研讨+现场领导
权威专家:华为前高管亲授领导,拭魅战实效
衙魅战结合:贯串学、练、评、赛一体,团队共创、跨界启迪,现场出结果
课程收益
抓市。鹤手笠凳崂砜突,搞清产品定位,确定销售模式;
稳客户:建立3维度全面稳固的客户关系,提升拿单乐成率;
建流程:提炼标准化的销售行动,销售流程7步法,提升线索转化率;
设激励:设计「力出一孔」的激励计划,为销售植入狼性;
识人才:识别优秀的销售,淘汰平庸销售。
课程纲要
?橐:以客户为中心——定位客户与模式匹配
1、如何正确界说客户,真正做到以客户为中心
案例:华为关于用户定位的两次大讨论
2、如何设计以客户为中心的业务模式
拭魅战研讨:如何理解成绩客户?
结果输出:市场时机点沙盘
?槎:客户关系——搞定要害人要领与手段
1、什么是客户关系
2、立体化的客户关系架构
1)组织客户关系:组织信任
2)要害客户关系:要害支撑
3)普遍客户关系:业务顺畅
3、做好客户关计划
1)评价客户关系现状
2)计划客户关系行动
案例:客户关系优劣如何评价
结果输出:客户关厦魅整体计划
?三、 销售流程——大幅提升打单乐成率
1、如何提升销售转化率
拭魅战研讨:销售项目的标准化行动
?樗、 销售激励——面向市场的分条理激励
拭魅战研讨:销售激励的模式设计
2)选择一线销售及销售干部的要领
2、如何资助销售人员生长
2)如何培养销售的能力逐层进阶
3、如何识别优秀的销售,淘汰平庸销售
1)如何评价销售是否优秀
讲师简介
张阳老师
13HW事情经历
原HW某系统部集团效劳解决计划部部长
原HW某地区部效劳解决计划部部长
原HW某地区效劳投标商务部部长
事情经历:
13年华为经历。在华为期间多次获得杰出个人、优秀团队、总裁嘉奖令等奖项。
。效劳过的客户:
夏时光
12年HW事情经历
原HW某企业业务部数通解决计划部部长
原HW某集团系统部子网、某地区部互联网系统部总监
多个公司级,地区部级项目销售主导,孝敬收入超亿美元
HW总裁嘉奖令,明日之星等多个荣誉
事情经历:
13年华为经历。在华为期间多次获得杰出个人、优秀团队、总裁嘉奖令等奖项。
张阳老师具备富厚的一线业务治理经验,大型项目治理经验、具备强大的客户业务和财务解读等能力。恒久的一线经历让其具备富厚的TO B项目运作、条约谈判经验,能凭据差别类型客户掘客新的时机点,凭据业务需要快速调解产品计划和拓展偏向。
多年外洋职业经历,让其对差别文化有较强的兼容性和适应性。具备完善的外籍团队治理相助经验,跨文化治理经验,能快速推感人力资源完成外地化运作,在外洋期间卖力部分业务战略沙盘勾画,业务战略制定,以支撑外洋公司5年远景战略计划。同时极强的危害治理意识和前瞻意识,能有效发明问题并推动解决。
在华为期间历经多次组织厘革、对企业治理从粗放到精细有深刻理解,期间对接过埃森哲、IBM等咨询公司,曾卖力华为LTC流程厘革在埃及代表处的落地。在业务领域也结果卓越,其任职代表处期间,两年时间,效劳销售额从零抵达8700万美金。任职Etisalat系统部期间,签订1.2亿美金战略项目。
授课作风:
张阳老师课程内容设计逻辑性强,授课案例富有故事感和画面感,知识内容干货拭魅战,拭魅战案例从一线中来,富有场景性。老师的课程工具富厚且实用,学员容易吸收理解并加以运用,从客户关系剖析层层递进,运用销售要领资助学员学会大客户关系治理、销售项目运作、铁三角协同作战等销售知识。
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